г. Набережные Челны: +7 (8552) 53-46-80 (многоканальный), г. Елабуга: +7 (85557) 5-14-38, г. Альметьевск: +7 (8553) 32-62-26
logo.png

Автоматизация учета
и управления на базе 1С

внедрение, сопровождение, консалтинг
1С Обучение.pngЦентр сопровождения.png1С франчайзинг.png
Загрузка

Стажировка в ООО «Фирма ЛИСТ» как важнейший этап подготовки молодых ИТ-специалистов

Стажировка — это деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность.

Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации. Стажировка может являться одной из составляющих последипломного образования наряду с переподготовкой и специализацией.

Стажировка в ООО «Фирма ЛИСТ» предоставляет возможность узнать работу в сфере 1С изнутри. В рамках стажировки выполняются работы:

  • офис-менеджера,
  • менеджера отдела продаж фирмы,
  • менеджера линии консультаций клиентов по программным продуктам «1С»,
  • системного администратора,
  • программиста-консультанта,
  • менеджера учебного центра,
  • менеджера по маркетингу и PR.

Кроме того, стажёры ведут активную деятельность в рамках студенческого факультатива 1С:

  • проводят занятия в качестве преподавателей,
  • помогают студентам по дипломному проектированию,
  • принимают участие в разработке методического материала и кратких учебных пособий по использованию программных продуктов 1С,
  • проводят мастер-классы и т.д.

Участвуют стажёры и в деятельности отдела информационно-технологического сопровождения, выполняя выезды на предприятия клиентов.

Таким образом, квалификационные навыки стажёров развиваются не в каком-то одном направлении, а комплексно, по 5-ти видам практических работ.

В процессе командообразования стажёрами выполняются работы по организации корпоративных мероприятий. В обязанности стажёров входит: помощь в организации традиционных «Дня открытых дверей», «Дня Молодежи», «Единого семинара 1С», научно-практической конференции для корпоративных клиентов и вузов, «Олимпиады по программированию 1С», проф. конкурсы, «День 1С: Карьеры», «Конкурса дипломных проектов». Стажёры помогают в подготовке материалов для информационных ресурсов ООО «Фирма ЛИСТ» (региональные выпуски газеты «Бух.1С», корпоративный сайт фирмы, рекламная продукция, буклеты, календари и т.д.). Также стажеры принимают заметное участие в:

  • разработке предложений сотрудничества,
  • проведении презентаций программных продуктов «1С» (с выездом по приглашению клиентов, с приглашением потенциальных клиентов на демонстрацию в учебный центр),
  • стимулировании клиентов льготными акциями.

Подготовка молодых специалистов в процессе включения студентов в три перечисленных уровня (см. стр. «Студенческий факультатив», «Производственная и преддипломная практика») образовательной программы показала следующие моменты:

  • свободный формат для участников студенческих факультативов по ПП 1С и постепенная привязка по месту проведения занятий на территориях учебных заведений;
  • качественный подбор на производственную и преддипломную практику студентов, проявивших себя в мероприятиях 1С (рейтинг по матрице ответственности);
  • как правило, стажировку на фирме, не всегда проходят студенты, которые приобрели базовые навыки по использованию ПП 1С на преддипломной практике. Многие из них устраиваются по окончании вуза на предприятия, использующие ПП 1С. Большинство стажеров в 2010г. и 2011г. направлялись Центром Занятости Населения г. Набережные Челны из числа тех, кто вставал на учет как безработный и по программе «Стажировка выпускников» с гарантией компенсации предприятию на сумму МРОТ за каждого стажера. Кстати, в этом году и на 0.5 МРОТ на каждого наставника, закрепленного за стажерами, переводились суммы за стажировку на счета фирмы.

В этом году из числа тех, кто в течение года принимал активное участие в реализации образовательной программы со студентами (15 выпускников), стажером остался только один из них. Но благодаря отработанной ранее технологии работы со студентами, при наличии разработанных процедур, инструментов воздействия, и, самое главное сформированности навыков отлаженной работы всем персоналом фирмы, за период стажировки каждому стажеру удалось приобрести практические навыки по ИТ-специальностям. Это позволило тем стажерам, которые не были приняты по окончании стажировки в штат фирмы, иметь неплохие шансы трудоустроиться на предприятия, использующие программные продукты 1С.

+7 (8552) 53-46-83 — Линия консультаций работает с 9:00 до 16:00 с понедельника по пятницу